Với cả người lao động và người sử dụng lao động ở bất kỳ lĩnh vực ngành nghề nào, chẳng hạn tuyển dụng giáo viên, tuyển dụng bất động sản, tuyển dụng sale, tuyển dụng tiếng Trung, tuyển kế toán tổng hợp, tuyển phiên dịch tiếng Trung,… vẫn còn nhiều người chưa biết rõ những phần cụ thể cần có trong một hợp đồng lao động. Cụ thể, bạn đọc có email manhtruocxxx@gmail.com đã gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động với câu hỏi: “Tôi là chủ một doanh nghiệp mới thành lập. Xin hỏi, hợp đồng lao động phải bao gồm những nội dung gì?”. Bài viết này sẽ mang đến giải đáp cho câu hỏi trên.
Luật gia Nguyễn Thu Thủy, Công ty Luật TNHH YouMe trả lời:
Điều 21 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nội dung hợp đồng lao động như sau:
1. Hợp đồng lao động phải có những nội dung chủ yếu sau đây:
a) Tên, địa chỉ của người sử dụng lao động và họ tên, chức danh của người giao kết hợp đồng lao động bên phía người sử dụng lao động;
b) Họ tên, ngày tháng năm sinh, giới tính, nơi cư trú, số thẻ Căn cước công dân, Chứng minh nhân dân hoặc hộ chiếu của người giao kết hợp đồng lao động bên phía người lao động;
c) Công việc và địa điểm làm việc;
d) Thời hạn của hợp đồng lao động;
đ) Mức lương theo công việc hoặc chức danh, hình thức trả lương, thời hạn trả lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác;
e) Chế độ nâng bậc, nâng lương;
g) Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi;
h) Trang bị bảo hộ lao động cho người lao động;
i) Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp;
k) Đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề.
2. Khi người lao động làm việc có liên quan trực tiếp đến bí mật kinh doanh, bí mật Công Nghệ theo quy định của pháp luật thì người sử dụng lao động có quyền thỏa thuận bằng văn bản với người lao động về nội dung, thời hạn bảo vệ bí mật kinh doanh, bảo vệ bí mật công nghệ, quyền lợi và việc bồi thường trong trường hợp vi phạm.
3. Đối với người lao động làm việc trong lĩnh vực nông nghiệp, lâm nghiệp, ngư nghiệp, diêm nghiệp thì tùy theo loại công việc mà hai bên có thể giảm một số nội dung chủ yếu của hợp đồng lao động và thỏa thuận bổ sung nội dung về phương thức giải quyết trong trường hợp thực hiện hợp đồng chịu ảnh hưởng của thiên tai, hỏa hoạn, thời tiết.
4. Chính phủ quy định nội dung của hợp đồng lao động đối với người lao động được thuê làm giám đốc trong doanh nghiệp có vốn nhà nước.
5. Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội quy định chi tiết các khoản 1, 2 và 3 Điều này.
Như vậy, hợp đồng lao động cần phải bao gồm các nội dung chủ yếu theo các quy định được trích dẫn ở trên.
Hiện nay, trên đà phát triển của nền kinh tế nước ta, các nhà đầu tư cả trong lẫn ngoài nước đã “rót vốn” xây dựng nhiều nhà máy, công ty, doanh nghiệp, khu Công Nghiệp từ nhỏ, vừa đến lớn trên khắp đất nước. Từ đó, nhu cầu tuyển dụng nhân sự đang ngày một tăng cao để có thể đảm bảo nguồn nhân lực, phục vụ nhu cầu của khách hàng một cách đầy đủ. Vì vậy, bạn có thể tìm cho mình cơ hội việc làm phù hợp với mong muốn của bản thân một cách dễ dàng hơn ở nhiều khu vực trong nước, chẳng hạn việc làm tại Hà Nội, việc làm Thái Nguyên, việc làm Buôn Ma Thuột, tìm việc làm Cần Thơ, việc làm Thái Bình, tuyển dụng Vĩnh Long, việc làm Nha Trang mới nhất,… Ứng tuyển ngay bạn nhé!
Từ khóa liên quan: tuyển dụng việc làm hà nội, viec lam ha nam, tuyen dung nhan vien ban hang, tuyển dụng cà mau, viec làm bắc ninh, tìm việc làm tại phú quốc kiên giang, viec lam vinh phuc, viec lam hà nam
Nguồn: Báo Lao Động
