Được tạm ứng bao nhiêu % tiền lương trong khi bị tạm đình chỉ công việc?

Khi làm việc với các doanh nghiệp thuộc bất kỳ khu vực nào, cụ thể việc làm Đà Nẵng, việc làm Hải Dương, việc làm Hải Phòng, việc làm Hà Nội, việc làm Bến Tre, việc làm Cà Mau, việc làm Thái Bình, việc làm Thái Nguyên,… sẽ có lúc không may, bạn bị tạm đình chỉ […]

Đã cập nhật 22 tháng 8 năm 2022

Bởi The Tips

Được tạm ứng bao nhiêu % tiền lương trong khi bị tạm đình chỉ công việc?

Khi làm việc với các doanh nghiệp thuộc bất kỳ khu vực nào, cụ thể việc làm Đà Nẵng, việc làm Hải Dươngviệc làm Hải Phòng, việc làm Hà Nộiviệc làm Bến Tre, việc làm Cà Mau, việc làm Thái Bình, việc làm Thái Nguyên,… sẽ có lúc không may, bạn bị tạm đình chỉ công việc vì mắc lỗi nào đó. Vậy, trong khi bị tạm đình chỉ công việc, nhân viên sẽ được tạm ứng bao nhiêu % tiền lương? Bài viết này sẽ đem đến câu trả lời cho thắc mắc trên!

Theo quy định của Bộ luật Lao động 2019, hiện có 5 trường hợp người lao động được tạm ứng tiền lương, trong đó có trường hợp khi người lao động đang bị tạm đình chỉ công việc. 

Các trường hợp người lao động được tạm ứng tiền lương gồm: 

Hưởng lương theo sản phẩm, theo khoán,  theo khối lượng công việc

Khoản 3 Điều 97 Bộ luật Lao động 2019 quy định người lao động hưởng lương theo sản phẩm, theo khoán được trả lương theo thỏa thuận của hai bên; nếu công việc phải làm trong nhiều tháng thì hằng tháng được tạm ứng tiền lương theo khối lượng công việc đã làm trong tháng.

Theo thỏa thuận

Việc người lao động được tạm ứng tiền lương theo điều kiện do hai bên thỏa thuận và không bị tính lãi được quy định tại Khoản 1 Điều 101 Bộ luật Lao động 2019 .

Tham khảo thêm:

QC Là Gì? Nghề QC Như Thế Nào? Các Phương Pháp QC?

7 Kỹ Năng Mềm Được Nhà Tuyển Dụng Đánh Giá Cao

Thực hiện nghĩa vụ công dân

Theo Khoản 2 Điều 101 Bộ luật Lao động 2019, người sử dụng lao động phải cho người lao động tạm ứng tiền lương tương ứng với số ngày người lao động tạm thời nghỉ việc để thực hiện nghĩa vụ công dân từ 1 tuần trở lên nhưng tối đa không quá 1 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động và người lao động phải hoàn trả số tiền đã tạm ứng.

Người lao động nhập ngũ theo quy định của Luật Nghĩa vụ quân sự thì không được tạm ứng tiền lương.

Nghỉ hằng năm

Theo Khoản 3 Điều 101 Bộ luật Lao động 2019, khi nghỉ hằng năm, người lao động được tạm ứng một khoản tiền ít nhất bằng tiền lương của những ngày nghỉ.

Bị tạm đình chỉ công việc

Căn cứ Điều 128 Bộ luật Lao động 2019: 

Trong quá trình lao động, người lao động vi phạm kỷ luật lao động nhưng vụ việc cần thời gian để xác minh, làm rõ thì người sử dụng lao động có quyền tạm đình chỉ công việc người lao động. Trong thời gian bị tạm đình chỉ công việc, người lao động được tạm ứng 50% tiền lương trước khi bị đình chỉ công việc.

Trường hợp người lao động bị xử lý kỷ luật lao động, người lao động cũng không phải trả lại số tiền lương đã tạm ứng.

Trường hợp người lao động không bị xử lý kỷ luật lao động thì được người sử dụng lao động trả đủ tiền lương cho thời gian bị tạm đình chỉ công việc.

Theo Khoản 2 Điều 17 Nghị định 12/2022/NĐ-CP, người sử dụng lao động không tạm ứng hoặc tạm ứng không đủ tiền lương cho người lao động trong thời gian bị tạm đình chỉ công việc theo quy định của pháp luật bị phạt tiền như sau:

– Từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với vi phạm từ 01 người đến 10 người lao động;

– Từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với vi phạm từ 11 người đến 50 người lao động;

– Từ 20.000.000 đồng đến 30.000.000 đồng đối với vi phạm từ 51 người đến 100 người lao động;

– Từ 30.000.000 đồng đến 40.000.000 đồng đối với vi phạm từ 101 người đến 300 người lao động;

– Từ 40.000.000 đồng đến 50.000.000 đồng đối với vi phạm từ 301 người lao động trở lên.

Lưu ý: Khoản 1 Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định mức phạt tiền nêu trên áp dụng đối với cá nhân. Mức phạt với tổ chức gấp 2 lần mức phạt đối với cá nhân.

Hiện nay, nước ta đang trên đà tăng trưởng nhanh chóng về kinh tế – xã hội, càng nhiều doanh nghiệp, công ty, khu Công Nghiệp lớn, vừa và nhỏ được đầu tư xây dựng tại Việt Nam. Do đó, nhu cầu tuyển dụng nhân lực đang ngày càng được triển khai mạnh mẽ. Nhờ đó, bạn có thể dễ dàng tìm kiếm cho mình cơ hội việc làm ở nhiều lĩnh vực khác nhau, điển hình là tuyển dụng saletuyển dụng bất động sản, tuyển dụng giáo viêntuyển dụng tiếng Trung, tuyển phiên dịch tiếng Trung, tuyển kế toán tổng hợp,… Ứng tuyển ngay nhé!

Từ khóa liên quan: viec lam vinh phuc, viec lam da nang, viec làm gia laiviec làm hải dương, tuyen dung nhan vien ban hang, family mart tuyển dụng, kfc tuyển dụng, giaohangtietkiem tuyển dụng, pvcombank tuyển dụng, th true milk tuyển dụng, chubb life tuyển dụng, intel tuyển dụng, dhl tuyển dụng, hd saison tuyển dụng, anbinhbank tuyển dụng, ninjavan tuyển dụng, ninja van tuyển dụng

Nguồn: Báo Lao Động