Đàm phán lương là một khái niệm rộng lớn, là sự kết hợp giữa tiếng Anh và tiếng Việt, nhưng lại trở nên phổ biến trong quá trình tìm kiếm việc làm. Quá trình “deal lương” với nhà tuyển dụng không chỉ phụ thuộc vào trình độ và bản chất công việc của ứng viên mà còn liên quan đến vị trí mà họ đang ứng tuyển. Chẳng hạn, ứng viên cho vị trí nhân viên kinh doanh sẽ áp dụng cách đàm phán lương khác biệt so với những người ứng tuyển vào vị trí thực tập sinh. Hãy cùng chúng tôi khám phá những bí quyết đàm phán lương hiệu quả nhất.
>> Xem thêm:
- Cách Làm CV Bằng Word 2010, 2016 Đơn Giản, Chuyên Nghiệp
- Mẫu CV Xin Việc Part Time – Làm Thêm Cho Sinh Viên Năm Nhất
- Hướng dẫn cách viết mẫu CV xin việc viết tay ấn tượng với nhà tuyển dụng
Deal là gì? Deal lương là gì?
Deal lương là quá trình đàm phán và thỏa thuận về mức lương và các điều kiện thu nhập với nhà tuyển dụng. Đây là giai đoạn quan trọng trong quá trình tìm việc và ảnh hưởng trực tiếp đến lợi ích cá nhân của ứng viên.
Deal lương khéo léo cho những ai chưa có kinh nghiệm phỏng vấn (Nguồn: Internet)
Một số kinh nghiệm deal lương như thế nào hiệu quả cho ứng viên?
Tìm hiểu kỹ về công ty và mức lương
Trước khi tham gia phỏng vấn, ứng viên nên tìm hiểu kỹ về công ty và ngành nghề mà mình muốn làm việc. Điều này giúp ứng viên có cái nhìn tổng quan về mức lương trung bình trong ngành và tiền lương được trả ở các vị trí tương tự. Điều này đảm bảo ứng viên có lối đàm phán hợp lý và không yêu cầu một mức lương không thực tế.
>> Xem thêm:
- Các kỹ năng trong CV giúp chinh phục mọi nhà tuyển dụng
- Tổng hợp mẫu CV xin việc đơn giản, chuẩn đẹp 2024
Luyện tập nhiều lần trước khi đến phỏng vấn
Một kỹ năng quan trọng khi deal lương là khả năng thuyết phục và giao tiếp hiệu quả. Ứng viên nên chuẩn bị nhiều câu trả lời mạnh mẽ và các lý do vì sao họ xứng đáng với mức lương mong muốn. Luyện tập cho mình một lời kêu gọi tăng lương thật sự thuyết phục giúp ứng viên tự tin hơn trong quá trình đàm phán.
Đặt câu hỏi về mức lương ở cuối bài phỏng vấn
Thường thì nhà tuyển dụng sẽ hỏi ứng viên về mức lương mong muốn trong cuộc phỏng vấn. Tuy nhiên, ứng viên nên tận dụng thời gian này để tìm hiểu thêm về công ty, vị trí công việc và các quyền lợi khác trước khi đặt câu hỏi về mức lương. Điều này cho thấy sự quan tâm và tạo điểm nhấn tích cực trong mắt nhà tuyển dụng.
>> Xem thêm: Cover Letter là gì? Cách viết một cover letter chuyên nghiệp, ấn tượng
Không tiết lộ mức lương ở công ty cũ
Trong quá trình deal lương, không nên tiết lộ mức lương ở công ty cũ của mình. Điều này giúp ứng viên có thể thương lượng mức lương dựa trên giá trị và kỹ năng cá nhân thay vì chỉ căn cứ vào mức lương trước đây.
Không nên đưa ra con số cụ thể khi deal lương
Thay vì đưa ra một con số cụ thể, ứng viên nên tập trung vào giá trị và kỹ năng cá nhân mà mình mang lại cho công ty. Điều này giúp ứng viên có thể thương lượng mức lương dựa trên những yếu tố quan trọng hơn và tạo ra cơ hội đàm phán tốt hơn.
>> Xem thêm: Hướng Dẫn Chi Tiết Cách Tạo CV Trên Máy Tính Đơn Giản, Dễ Thực Hiện
Giữ thái độ thiếu chuyên nghiệp
Trong quá trình deal lương, ứng viên nên luôn giữ thái độ chuyên nghiệp và tôn trọng. Tránh việc thể hiện một thái độ không chuyên nghiệp như giục ép hoặc đe dọa để tăng lương. Thay vào đó, ứng viên nên đề cao quan hệ đối tác và tìm cách tạo sự hài lòng cho cả hai bên.
Một số kinh nghiệm deal lương thành công (Nguồn : Internet)
10 Cách deal lương khi phỏng vấn giúp bạn “chốt” được mức lương mong muốn
1. Biết rõ giá trị của mình, các kỹ năng và kinh nghiệm
Để deal lương hiệu quả, ứng viên cần có một thông tin sâu về giá trị của bản thân, kỹ năng và kinh nghiệm mà mình mang lại. Ứng viên nên thể hiện rõ rằng mình có khả năng đóng góp cho công ty và xứng đáng nhận mức lương mong muốn.
>> Xem thêm:
- Tạo Ấn Tượng Với CV Ngành Nhân Sự: Cẩm Nang Chi Tiết Cho Ứng Viên
- Bí Kíp Viết CV Bất Động Sản Gây Ấn Tượng Với Nhà Tuyển Dụng
Xác định rõ năng lực của bản thân trước khi deal lương (Nguồn: Internet)
2. Xác định được mức lương kỳ vọng trước khi đến phỏng vấn
Trước khi tham gia phỏng vấn, ứng viên nên xác định được mức lương kỳ vọng của mình để định rõ mục tiêu trong quá trình deal lương. Điều này giúp ứng viên tự tin và cụ thể trong việc trình bày ý kiến và đàm phán mức lương thích hợp.
3. Hãy cố gắng tạo ra điểm nhấn trước khi deal lương
Ứng viên có thể tạo ra điểm nhấn bằng cách sử dụng các thành tựu, thành công trong công việc trước đây hoặc các kỹ năng đặc biệt mà mình có. Điều này giúp ứng viên nổi bật với nhà tuyển dụng và tạo ra sự quan tâm đối với mức lương mong muốn.
>> Xem thêm: Cách Viết CV Thực Tập Sinh Chuyên Nghiệp, Ấn Tượng Cho Tất Cả Các Ngành
Cố gắng tạo ra điểm nhấn trước khi deal lương (Nguồn: Internet)
4. Đừng dè dặt khi nói chuyện lương bổng
Trong quá trình nói chuyện về lương bổng, ứng viên nên rõ ràng, mạch lạc và tự tin. Đừng sợ nói ra mức lương mong muốn và lý do vì sao mình xứng đáng nhận. Điều này giúp ứng viên dễ dàng truyền đạt thông điệp và đạt được mức lương hợp lý.
5. Tận dụng thời cơ
Khi nhà tuyển dụng cho biết mức lương mà họ muốn trả, ứng viên có thể dùng thông tin này để đàm phán mức lương mong muốn. Ứng viên có thể đề xuất một mức lương cao hơn và trình bày lý do vì sao mình xứng đáng nhận được số tiền đó.
6. Lưu tâm đến các quyền lợi, phúc lợi hữu ích khác
Đồng lương, ứng viên cũng nên quan tâm đến các quyền lợi và phúc lợi hữu ích khác như bảo hiểm y tế, du lịch, hỗ trợ đi lại, hoặc chế độ làm việc linh hoạt. Điều này giúp tăng thêm giá trị của mức lương và thu hút sự quan tâm từ nhà tuyển dụng.
>> Xem thêm: Cách Viết Mẫu CV Bảo Hiểm Chi Tiết, Sáng Tạo, HOT Nhất Hiện Nay
7. Định rõ giới hạn chấp nhận được
Trước khi đàm phán về mức lương, ứng viên nên định rõ giới hạn chấp nhận được của mình về số tiền và các điều kiện khác. Điều này giúp ứng viên không vượt quá mức tối đa có thể chấp nhận được và đảm bảo mục tiêu đàm phán hợp lý.
8. Đừng quên những bài học quá khứ
Ứng viên có thể học từ kinh nghiệm đàm phán lương trong quá khứ để tránh mắc phải những sai lầm tương tự. Điều này giúp ứng viên biết cách tùy chỉnh và cải thiện quá trình đàm phán, từ đó tăng cơ hội nhận được mức lương mong muốn.
>> Xem thêm:
- Cách Viết Mẫu CV Dịch Vụ Khách Hàng Chuẩn Form Và Thu Hút Nhất
- Cách Viết CV Truyền Thông: Cẩm Nang Thu Hút Nhà Tuyển Dụng
9. Đừng quá vội vàng nhận việc
Thay vì nhận lời ngay sau khi đạt được mức lương mong muốn, ứng viên nên xem xét kỹ trước khi đưa ra quyết định cuối cùng. Việc này giúp đảm bảo rằng mức lương và các điều kiện làm việc đáp ứng đúng mong muốn của ứng viên.
Đừng vội vàng ký hợp đồng nhận việc, hãy deal lương hợp lý trước đã (Nguồn: Internet)
10. Tiền không phải là tất cả
Trong quá trình deal lương, ứng viên không nên chỉ tập trung vào mức lương mà hãy xem xét tổng thể và các cơ hội phát triển trong công ty. Tiền không phải là yếu tố duy nhất quyết định sự thành công trong công việc và có thể tỉa đội ngũ nhân viên hạnh phúc.
Ứng viên nên chú ý vào lương Gross hay lương Net khi deal lương?
Lương Gross là gì?
Lương Gross là số tiền mà ứng viên được nhận trước khi trừ các khoản thuế và các khoản khấu trừ khác. Đây là số tiền ghi trên hợp đồng lao động và là số tiền thường được nhắc đến trong quá trình deal lương.
Lương Net là gì?
Lương Net là số tiền mà ứng viên nhận được sau khi trừ các khoản thuế và các khoản khấu trừ khác. Đây là số tiền thực sự mà ứng viên nhận được vào tay.
>> Xem thêm:
- Cách viết CV Chuyên viên cho mọi ngành nghề cực chuẩn, đẹp
- Cách viết CV IT Phần mềm Cực Chuẩn dành cho người mới bắt đầu
- Cách viết CV nhân viên kinh doanh chuyên nghiệp, mẫu CV đẹp, ấn tượng
Xem xét thật kỹ lương gross và lương net khi deal lương (Nguồn: Internet)
Deal lương thành công cho từng trường hợp?
Ứng viên nhảy việc, đã có kinh nghiệm
Với ứng viên đã có kinh nghiệm và muốn nhảy việc, việc deal lương thành công thường dễ dàng hơn. Ứng viên có thể trình bày thành tích và thành công trong công việc trước đó làm cơ sở để đề xuất mức lương cao hơn.
Vừa mới ra trường hay chưa có kinh nghiệm làm việc thực tế
Đối với những người vừa mới ra trường và chưa có kinh nghiệm làm việc, quá trình deal lương có thể khó khăn hơn. Tuy nhiên, ứng viên có thể tập trung vào kỹ năng, kiến thức và tiềm năng để thuyết phục nhà tuyển dụng đầu tư vào mình.
Deal lương khi bạn đã nghỉ việc quá lâu
Đừng quá lo lắng khi quay trở lại thị trường lao động sau một khoảng thời gian nghỉ việc. Nếu kỹ năng và khả năng của bạn vẫn phù hợp với yêu cầu của công việc, bạn có hoàn toàn khả năng đàm phán lương theo mong muốn của mình. Kinh nghiệm làm việc thực tế trước đây của bạn là một ưu điểm lớn, đặc biệt nếu công việc mới có nhiều tương đồng với công việc trước đó. Điều này giúp bạn có khả năng nắm bắt lại mọi thứ một cách nhanh chóng và hiệu quả.
Trong những cuộc đàm phán về mức lương với nhà tuyển dụng, không ít ứng viên đã phải đối mặt với thất bại vì không biết cách thực hiện cuộc thương lượng một cách hợp lý. Không có công thức cụ thể nào để đàm phán về lương, mà mọi thứ đều phụ thuộc vào khả năng giao tiếp, kỹ năng thuyết phục, và sự khéo léo của bạn. Bài viết trên đây đã tổng hợp những bí quyết giúp bạn đạt được thương lượng lương thành công nhanh chóng, cùng những lưu ý quan trọng khi tham gia phỏng vấn.
Nguồn tham khảo: https://careerviet.vn/vi/talentcommunity/cach-deal-luong-hieu-qua-nhat-voi-nha-tuyen-dung.35A4F63B.html
