Các mức xử phạt hành chính về lao động đối với người lao động

Khi làm việc trong một lĩnh vực ngành nghề nhất định, chẳng hạn tuyển dụng việc làm TPHCM, tuyển dụng Hà Nội, tuyển dụng Nghệ An, tuyển dụng Đà Lạt, tuyển dụng Thái Nguyên, tuyển dụng Bắc Ninh, tuyển dụng việc làm Đà Nẵng,… sẽ có lúc người làm bị phạt hành chính do chưa […]

Đã cập nhật 23 tháng 8 năm 2022

Bởi The Tips

Các mức xử phạt hành chính về lao động đối với người lao động

Khi làm việc trong một lĩnh vực ngành nghề nhất định, chẳng hạn tuyển dụng việc làm TPHCM, tuyển dụng Hà Nội, tuyển dụng Nghệ An, tuyển dụng Đà Lạt, tuyển dụng Thái Nguyên, tuyển dụng Bắc Ninh, tuyển dụng việc làm Đà Nẵng,… sẽ có lúc người làm bị phạt hành chính do chưa hiểu rõ về luật cũng như những quy định về lao động. Cụ thể, bạn đọc Nguyễn Thị Hương đến từ Thái Bình thắc mắc: Người lao động khi làm việc có thể bị xử phạt hành chính về lao động đối với những hành vi vi phạm nào và mức phạt bao nhiêu? Bài viết này sẽ mang đến lời giải đáp cho câu hỏi trên.

Các mức phạt vi phạm hành chính về lao động đối với người lao động được quy định tại Nghị định 12/2022/NĐ-CP, cụ thể như sau:

Không báo cáo kịp thời với người có trách nhiệm khi phát hiện nguy cơ xảy ra sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động, tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp: Phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng (Khoản 1 Điều 20).  

Không sử dụng phương tiện bảo vệ cá nhân đã được trang cấp; không tham gia cấp cứu và khắc phục sự cố, tai nạn lao động khi có lệnh của người sử dụng lao động hoặc cơ quan nhà nước có thẩm quyền: Phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng (Khoản 1 Điều 22). 

Tham gia đình công sau khi có quyết định hoãn hoặc ngừng đình công của Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh: Phạt cảnh cáo (Khoản 1 Điều 34).  

– Cản trở việc thực hiện quyền đình công, kích động, lôi kéo hoặc ép buộc người lao động đình công; cản trở người lao động không tham gia đình công đi làm việc; dùng bạo lực; hủy hoại máy, thiết bị hoặc tài sản của người sử dụng lao động nhưng chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự: Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 2.000.000 đồng (Khoản 2 Điều 34).  

Lợi dụng việc thành lập, gia nhập hoặc hoạt động của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở để vi phạm pháp luật, xâm phạm lợi ích của Nhà nước, quyền, lợi ích hợp pháp của cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp, cá nhân: Phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 40.000.000 đồng (Khoản 3 Điều 35). 

Trong những năm gần đây, nền kinh tế nước ta có những bước khởi sắc đầy triển vọng, kéo theo đó là nhiều công ty, doanh nghiệp, khu Công Nghiệp mới được hình thành lên ngày một nhiều do nhận được sự quan tâm và đầu tư từ các đơn vị cả trong lẫn ngoài nước, đặc biệt là ở các thành phố trọng điểm. Vậy nên, câu chuyện tìm việc làm tại TP HCM hiện nay đã trở nên dễ dàng hơn với nhiều cơ hội rộng mở, chẳng hạn việc làm TP HCMviệc làm Bình Tântìm việc làm Gò Vấp,… Apply ngay nhé!

Từ khóa liên quan: viec lam hà nam, tuyen dung nhan vien ban hangviệc làm tiếng nhật, viec lam vinh phucviec làm hải dươngviec lam da nang

Nguồn: Báo Lao Động